Miképpen érintettek, és hogyan reagálnak a nők és a férfiak a munkahelyi lelki terrorra?

Absztrakt

Napjaikban a munkavállalók egyre bátrabban vállalják fel és nyíltan beszélnek arról, hogy a munkahelyükön milyen lelki terror éri őket. A mobbing jelenség már több évtizede ismert a management kutatások körében. A kifejezés az etológiából került át a szervezeti vizsgálatokba és a kutatók számos szempontból elemezték a munkahelyen történő lelki zaklatásokat.

A mostani tanulmány egy, 209 fővel készült kérdőíves vizsgálat néhány eredményét mutatja be. A felmérés olyan személyek közreműködésével készült, akik legalább havonta egyszer elszenvednek lelki inzultust a munkahelyükön. A kutatás számos kérdésre kereste a választ, így többek között arra, hogy miképpen viselik a nők és a férfiak a munkahelyi lelki terrort és hogyan reagálnak ezekre a jelenségekre.

A minta esetében elmondható volt, hogy a nemek között azonosítható a különbség a munkahelyi lelki terror érintettségében, illetve a rájuk gyakorolt hatásában.