Pálya, karrier-tanácsadás Közép- és Délkelet-Európában
Négy ország esete nem kormányzati szervezetek szemszögéből
Szerzők
-
Borbely-Pecze Tibor Bors
AffiliationZSKE ELTE Borbély-Pecze Tibor Bors, Ph.D. habil. Nemzeti Ifjúsági Garancia koordinátor Nemzetgazdasági Minisztérium /egyetemi docens, meghívott oktató; Eötvös Loránd Tudományegyetem, Budapest (ELTE) / ELTE Pedagógiai Doktori Iskola PhD témavezető / a Semmelweis Egyetem Egészségtudományi Kar Addiktológiai Tanácsadási Tanszékén / Magyar Tudományos Akadémia Humán Erőforrások Gazdaságtana Bizottságának választott tagja / a Nemzetközi Karrierfejlesztési és Közpolitikai Központ (ICCDPP) elnökségi tagja / a Nemzeti Karrierfejlesztési és Tanácsadó Intézet (NICEC) nemzetközi meghívott tagja az Egyesült Királyságban / A CEDEFOP karrierhálózat magyarországi tudósítója, Tanácsadó Testület tagja / Magyar Pedagógiai Társaság Pályaorientációs Szakosztályának alapító-elnöke / Magyar Pedagógiai Társaság alelnöke / Európai kutatási keret (COST) A karrier és a pályaorientáció kritikus perspektíváinak (COCAG) szakpolitikai válaszainak munkacsoportvezetője.
-
Hloušková Lenka
Affiliation
-
Šprlák Tomáš
AffiliationTomas Sprlak is a career guidance practitioner and researcher working in career development. He is involved in several international projects focusing on quality management in guidance, development of guidance services and exploring approaches such as Green Guidance, focusing on integrating ecological transition and critical perspectives into practice. He is also engaged in the development of career guidance systems in the Central and Eastern European region.
-
Crăciun Marian
Affiliation
Absztrakt
A nemzeti pályatanácsadási rendszerek nem alakíthatók ki és nem működtethetők a széles körű érdekelt felek bevonása nélkül. Ide tartoznak a civil társadalmi szervezetek és a pályaorientációs szakemberek szakmai érdekeit képviselő szakmai szövetségek. Négy közép-európai országban (Szlovákia, Cseh Köztársaság és Magyarország) és dél-közép-európai országban (Románia) már több mint egy évtizede működnek ilyen pályaorientációs szakmai szervezetek.
Ez a tanulmány a fent említett négy országban négy pályaorientációs szakemberek szakmai szövetsége által végzett feltáró kutatás eredményeit mutatja be. A kutatás célja az volt, hogy leírja és összehasonlítsa a szakmai szövetségek szerepének megítélését a nemzeti politikák alakításában és a pályaorientáció fejlesztésében az egyes országokban. Ez a többfázisú kutatás a négy szakmai szövetség működését (erősségeit, gyengeségeit, lehetőségeit és veszélyeit) kívánta leírni tagjaik és a nemzeti érdekelt felek viszonylatában, hogy támogassa és javítsa a párbeszédet a négy európai ország nemzeti pályaorientációs rendszereinek alakításában. Eredményeink alapján egyértelmű, hogy a szakmai civil szervezetek döntő, bár alulfinanszírozott szerepet játszanak a karrierfejlesztési (egész életen át tartó tanácsadási) rendszer fejlesztési folyamataiban, legalább két fontos funkciót ellátva: a karrier-tanácsadás népszerűsítését, valamint a tagság és a szélesebb szakmai közönség, például pedagógusok, szociális munkások és HR-szakemberek támogatását a karrierfejlesztés indokait illetően.
Kulcsszavak:
pályaorientáció, civil szervezetek, Közép-Európa, Közép-Délkelet Európa, szakpolitikaHivatkozási adatok a Crossref-ből és a Scopus-ból
